Avaliação comportamental DISC
Em 15 minutos, uma avaliação científica revela como você pensa, decide, se comunica e reage sob pressão — com relatório completo e análise personalizada enviados no seu e-mail.
Pagamento seguro via PIX. Relatório enviado imediatamente após a avaliação.
Por que se conhecer
Boa parte do que atrapalha nossa comunicação, nossos relacionamentos e nossas decisões vem de padrões de comportamento que nunca paramos para mapear. O DISC revela esses padrões de forma objetiva, sem julgamento.
Comunicação
Entenda por que algumas conversas fluem e outras geram atrito. Ajuste seu estilo para cada pessoa e contexto.
Pressão e decisão
Descubra como você reage em situações de alta demanda e quais mecanismos entram em ação sem você perceber.
Desenvolvimento
Identifique seus pontos cegos, suas áreas de crescimento e o ambiente em que você rende mais.
Os quatro perfis
Todo mundo tem um pouco dos quatro. A avaliação mostra a proporção exata em você.
Dominante
“Prefiro agir a esperar.”
Direto, decidido e movido a desafios. Vai direto ao ponto, decide com agilidade e assume o controle das situações.
Influente
“Me energizo com pessoas.”
Expressivo e entusiasta. Inspira grupos, cria conexões com facilidade e enxerga oportunidades onde outros veem obstáculos.
Estável
“Valorizo harmonia e constância.”
Paciente e confiável. Cria estabilidade ao redor e costuma ser o pilar que sustenta relacionamentos e equipes.
Conforme
“Analiso antes de decidir.”
Criterioso e preciso. Valoriza qualidade, examina os detalhes e resolve o que é complexo com rigor e método.
Seu relatório
Você recebe um retrato completo do seu comportamento, pronto para aplicar no dia a dia.
Três gráficos de perfil
Visualize a proporção exata dos quatro fatores em você, de forma clara e objetiva.
Análise comportamental completa
Suas forças, seus pontos cegos, seu estilo de comunicação, como reage sob pressão e onde se desenvolve melhor.
Relatório em PDF
Um documento completo para guardar, revisitar e acompanhar sua evolução ao longo do tempo.
Como funciona
01
Responda
São 24 blocos de escolha forçada. Leva de 10 a 15 minutos. Sem respostas certas ou erradas — escolha o que é mais próximo de você.
02
Receba
Assim que concluir, você recebe no e-mail o relatório completo com gráficos de perfil e análise comportamental personalizada.
03
Evolua
Use os insights para melhorar sua comunicação, entender suas reações sob pressão e potencializar seus pontos fortes.
Relatório completo com gráficos de perfil, análise comportamental e sugestões de desenvolvimento, entregue no seu e-mail.
Pagamento único. Sem assinatura. Sem renovação automática.
Perguntas frequentes
O que é o método DISC?
DISC é uma metodologia de avaliação comportamental baseada na teoria do psicólogo William Moulton Marston (1928). Mede quatro dimensões do comportamento: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. É amplamente utilizado em desenvolvimento pessoal, liderança e gestão de equipes.
Quanto tempo leva a avaliação?
Entre 10 e 15 minutos. São 24 blocos de escolha forçada — em cada bloco você indica qual descritor é mais parecido com você e qual é menos. Não é um teste de conhecimento, então não existe preparação necessária.
Como recebo meu relatório?
Imediatamente após concluir a avaliação, o sistema processa seu perfil e envia o relatório completo para o e-mail informado no cadastro. O relatório inclui seus três gráficos de perfil e uma análise comportamental detalhada.
Meus dados ficam seguros?
Sim. Seus dados são armazenados com segurança e usados exclusivamente para geração do relatório e comunicações relacionadas. Seguimos as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018).
O perfil pode mudar com o tempo?
O perfil DISC tende a ser razoavelmente estável, mas pode apresentar variações em momentos de grande mudança de contexto, como nova carreira, novo papel de liderança ou transições pessoais significativas. Por isso oferecemos a possibilidade de refazer a avaliação com desconto para quem já participou.